{"id":5908,"date":"2025-07-07T12:45:04","date_gmt":"2025-07-07T15:45:04","guid":{"rendered":"http:\/\/sindmotorlix.com.br\/wp\/?page_id=5908"},"modified":"2025-07-07T12:45:05","modified_gmt":"2025-07-07T15:45:05","slug":"homologacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sindmotorlix.com.br\/wp\/?page_id=5908","title":{"rendered":"Homologa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Departamento de Homologa\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n\n\n\n

DOCUMENTOS EXIGIDOS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Protocolo de Identifica\u00e7\u00e3o da Conectividade Social (N\u00ba da Chave)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Termo de Rescis\u00e3o de Contrato de-TRCT em 5 (cinco) vias;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social \u2013 CTPS, com as anota\u00e7\u00f5es atualizadas;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Comprovante do aviso pr\u00e9vio ou do pedido de demiss\u00e3o em 03 (tr\u00eas) vias;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Extrato anal\u00edtico atualizado da conta vinculada do empregado no Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o \u2013 FGTS e guias de recolhimento que n\u00e3o constem no extrato;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Guia de recolhimento rescis\u00f3rio do FGTS e da Contribui\u00e7\u00e3o Social, nas hip\u00f3teses do art. 18 da Lei no. 8.036 de 11 de maio de 1990, e art. 1o. da Lei Complementar no. 110 de 29 de junho de 2001;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o da dispensa \u2013 CD  e Requerimento do Seguro Desemprego, para fins de habilita\u00e7\u00e3o, quando devido;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional Demissional, atendendo as formalidade especificas na Norma Regulamentadora n\u00ba 5 aprovada pela Portaria 3.214 de 8 de junho de 1978, e altera\u00e7\u00f5es em 03 (tr\u00eas) vias;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Contrato social da Empresa com a \u00faltima altera\u00e7\u00e3o ou  carta de preposi\u00e7\u00e3o assinada pelo representante legal;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Demonstrativo de parcelas vari\u00e1veis consideradas para fins de calculo dos valores na rescis\u00e3o contratual. No demonstrativo de m\u00e9dias de horas extras habituais, ser\u00e1 computado o reflexo no descanso semanal remunerado, conforme disposto nas al\u00edneas \u201ca\u201d e \u201cb\u201d do art. 7o. da Lei no. 605\/49;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Em caso de redu\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias indenizadas (conf. Art. 130 CLT) a empresa dever\u00e1 apresentar os cart\u00f5es de ponto referente ao per\u00edodo aquisitivo<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Apresentar  cart\u00e3o  de  ponto referente ao ultimo m\u00eas trabalhado, juntamente aos 03 (tr\u00eas) \u00faltimo  holerite;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Guias de recolhimento de Contribui\u00e7\u00e3o Sindical e Assistencial Negocial conforme CCT;<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 Comprovante de cumprimento das cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o coletiva, principalmente em rela\u00e7\u00e3o a cesta b\u00e1sica (clausula 06) e beneficio social de apoio familiar (clausula 25);<\/p>\n\n\n\n

 \u2013 O pagamento dever\u00e1 ser efetuado em moeda corrente ou cheque administrativo. O pagamento tamb\u00e9m poder\u00e1 ser efetuado atrav\u00e9s de comprovante de deposito banc\u00e1rio ou ordem de pagamento, sendo que, nestes casos, a empresa dever\u00e1 apresentar comprovante de que o empregado estava ciente do dep\u00f3sito ou ordem de pagamento. Apresentar c\u00f3pia e original do referido comprovante no ato da homologa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Importante:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

O agendamento para o processo de homologa\u00e7\u00e3o deve ser feito com antecipa\u00e7\u00e3o de cinco (05) dias antes do t\u00e9rmino do afastamento.<\/p>\n\n\n\n

Contate o Sindmotorlix neste prazo, pelo telefone: 11 3138-0300<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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